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Projet de formation innovant pour les techniciennes et les techniciens du secteur de la construction à ossature de bois

COMMUNIQUÉ POUR PUBLICATION IMMÉDIATE Rimouski, le 4 mars 2021 — Après deux ans d’étroite collaboration, Formabois (Comité sectoriel de main-d’œuvre du bois), Cecobois (Centre d’expertise sur la construction commerciale en bois) et la Formation continue du Cégep de Rimouski sont fiers d’annoncer la concrétisation du développement d’un projet de formation innovant dans le secteur de la […]

5 erreurs RH que vous faites peut-être sans vous en rendre compte

Gérer les ressources humaines d’une PME en transformation du bois est loin d’être un long fleuve tranquille, surtout en période de pandémie ! À la pénurie de main-d’œuvre qualifiée que nous vivons depuis des années déjà s’ajoutent maintenant des défis sans précédent comme le télétravail et les autres mesures sanitaires liées à la COVID-19 en milieu […]

Transformation du bois – Enquête et solutions pour la main-d’œuvre

Formabois, votre comité sectoriel de main-d’œuvre du bois a mandaté le Groupe DDM pour réaliser une enquête sur les besoins de main-d’œuvre. Le questionnaire nécessite une durée de 20 à 50 minutes à remplir selon la taille de votre entreprise et votre niveau de préparation interne au chapitre de la gestion des ressources humaines. Les […]

Barrette-Chapais : beaucoup plus qu’un emploi dans la région de Chapais-Chibougamau

Après une année qui passera à l’histoire, des constats et des remises en question s’imposent dans nos vies. Et si l’année 2021 était l’occasion que certains attendaient pour faire leur place dans un travail et un milieu totalement différents ?  Nous en avons discuté avec nul autre qu’un acteur clé de la plus grande régie forestière et […]

3 tendances RH 2021 à surveiller dans le secteur manufacturier

Le début de l’année est souvent l’occasion de fixer des objectifs tant sur le plan personnel que professionnel. Et après une année qui passera à l’histoire, plusieurs d’entre nous sont heureux de tourner la page et d’entamer 2021 ! Malgré tout, l’année 2020 aura tracé la voie à trois tendances RH à suivre en 2021 : l’innovation ouverte, […]