| Entité | Entité administrative |
|---|---|
| Emploi | FORMATION |
| Fonction | FORMATEUR |
| L'identification des besoins | Ensemble d'éléments de compétences et de connaissances en lien avec la précision des besoins et la consultation supportant l'implantation d'un processus de formation. |
| L'élaboration des objectifs | Ensemble d'éléments de compétences et de connaissances se rapportant à l'identification des types d'objectifs, à la technique de formulation et à l'utilisation appliquée de ces outils. |
| La planification | Ensemble d'éléments de compétences et de connaissances se rapportant à la préparation et à l'organisation de la formation. |
| Le processus d'apprentissage | Ensemble d'éléments de compétences et de connaissances se rapportant aux étapes et aux principes qui expliquent la façon dont l'adulte réalise des apprentissages. |
| Les techniques de diffusion et d'animation | Ensemble d'éléments de compétences et de connaissances inhérentes aux façons et aux moyens de diffuser des contenus et d'animer un groupe de participants. |
| L'évaluation | Ensemble d'éléments de compétences et de connaissances touchant à la mesure des apprentissages et autres facteurs se rapportant à la tenue d'une activité de formation. |
| La technique bureautique | Ensemble d'éléments de compétences et de connaissances concernant l'application et l'utilisation des logiciels. |