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L’Engagement: un puissant levier de performance – Orford

Les Grands déjeuners des CSMO

« On choisit une organisation pour des raisons de tête et on quitte pour des raisons de cœur! »

Objectifs de la formation :

  • Prendre conscience de l’impact de l’engagement affectif sur la fidélisation des employés;
  • Approfondir le concept d’engagement;
  • Identifier des stratégies de gestion qui ont un effet positif sur le niveau d’engagement.
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