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Un bureau des ventes en bois pour attirer les clients sensibles à l’environnement

En ces temps où des citoyens manifestent un peu partout sur la planète demandant aux dirigeants politiques une meilleure protection de l’environnement, l’utilisation du bois constitue non seulement un argument de vente convaincant pour les compagnies de construction, mais également un matériau, qui dans les faits, est durable. En 2018 en Chine, une compagnie immobilière […]

Privé – Formation pratique d’initiation en conduite d’une chargeuse sur roues dans une cour d’usine

Cette formation de 70 heures pratiques permet d’initier de nouveaux opérateurs de chargeuse sur roues (loader) dans les cours d’usine du secteur de la transformation du bois. La formation s’adresse uniquement aux travailleurs de l’industrie québécoise qui n’ont aucune expérience ou très peu. La formule proposée comprend d’abord une rencontre individuelle et un premier bloc […]

Mécanique industrielle

Cette formation en mécanique industrielle de 590 heures est spécifique au secteur de la transformation du bois. Cette formation est offerte en collaboration avec le Carrefour formation Mauricie situé à Shawinigan et permettra de former une relève d’aide-mécanicien. Le début est prévu le 4 novembre 2019. Les participants à la formation pourront ensuite faire un […]

Perfectionnement pour les superviseurs et contrôleurs

Formation de 42 heures offerte avec le Programme M3I-Supervision. La formule proposée est de 3 blocs de 2 journées consécutives de 7 heures chacune. La fréquence des 3 blocs de 2 jours est à la discrétion des entreprises participantes. Cette formation peut être offerte dans toutes les régions du Québec pour un groupe minimum de […]

Cohabitation des générations au travail – Saint-Marc-sur-Richelieu

Les Grands déjeuners des CSMO Objectifs de la formation : Miser sur le potentiel de vos collègues pour créer un pont générationnel ; Comprendre les différences et les similitudes entre les générations, particulièrement celle des millénariaux ; Éviter les pièges liés à la communication intergénérationnelle ; Établir des conditions de succès favorisant l’intégration.